Наставничество, менторство (11)

Это значимое событие состоялось в апреле 2024 года на базе Башкирского колледжа сварочно-монтажного и промышленного производства в Уфе, одном из ключевых городов для ГСП. В рамках новой инициативы Газстройпрома 19 молодых сварщиков из различных средних специальных учебных заведений собрались, чтобы сразиться за звание лучшего. В состав конкурсной комиссии вошли представители Национальной Школы Сварки РВТ, а также компаний ГСП-2, ГСП-4, Стройтранснефтегаз. Основным организатором мероприятия выступил Корпоративный университет Газстройпром. Для оценки теоретических и практических навыков участников было разработано компромиссное конкурсное задание, одновременно хорошо известное студентам и, в то же время, применимое на реальных строительных объектах трубопроводов. Участники выполняли сварку трубы диаметром 114 мм. и толщиной 8 мм. под углом 45 градусов, а также сварку стыкового соединения...

Церемонию 22 января провел губернатор Евгений Куйвашев в рамках совещания по реализации национального проекта по повышению производительности труда и поддержке занятости, которое вместе с главой региона в Екатеринбурге проводит директор Федерального центра компетенций в сфере повышения производительности труда Николай Соломон. «Благодарю уральские предприятия за участие в конкурсе, за внимание, которое уделяется внедрению новых технологий и профессиональному развитию сотрудников. Планируем и впредь поддерживать эту тенденцию и сделать конкурс лучших практик наставничества традиционным», – сказал Евгений Куйвашев. К участию в пилотном конкурсе были приглашены предприятия, вошедшие в национальный проект. По итогам рассмотрения заявок в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» первое место присуждено НПП «Старт» им. А.И. Яскина (входит в СоюзМаш России) – за...

Уралвагонзавод (входит в СоюзМаш России) стал призером Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена в номинации «Наставничество на производстве». Система наставничества УВЗ заняла третье место среди 135 компаний из 39 субъектов РФ. Награждение состоялось в Москве на ВДНХ в рамках V Всероссийского форума национальной системы квалификаций России. Наставничество на Уралвагонзаводе имеет многолетние традиции и всегда являлось неотъемлемой частью кадровой политики. Сегодня на предприятии 379 действующих наставников, а в резерве - порядка 2500 человек. Профессионалы своего дела, уважаемые в коллективе, они передают свои знания и опыт молодым коллегам в цехах и отделах предприятия. Особое внимание уделяется обучению работников остродефицитных для Уралвагонзавода профессий. Благодаря движению наставничества на предприятии ежегодно успешно...

Председатель Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России, генеральный директор ПАО «МЗИК» Николай Клейн награжден благодарственным письмом губернатора Свердловской области за высокий профессионализм и активное участие специалистов предприятия в организации и проведении Национального чемпионата по методике WorldSkills. Награду Николаю Клейну вручил заместитель губернатора Александр Высокинский на расширенном заседании президиума Союза предприятий оборонных отраслей промышленности. Работники Машиностроительного завода имени М.И. Калинина, представители Свердловского отделения СоюзМаш России уже не первый год становятся наставниками для юных профессионалов, участвующих в Национальном чемпионате по методике WorldSkills. Для талантливых школьников Орджоникидзевского района на предприятии разработали «подготовительные курсы», где они могут не только пополнить свои...

На мероприятие съехались руководители кадровых служб, главные специалисты, инженеры по подготовке кадров, преподаватели и мастера производственного обучения учебных центров промышленных предприятий и образовательных учреждений. Цель слета – создание условий для адаптации и профессионального становления молодого работника в коллективе, обеспечение взаимосвязи и преемственности профессиональной деятельности разных поколений. В своем приветственном словечлен Свердловского реготделения СоюзМаш России Яков Петрович тепло поздравил наставников с профессиональными достижениями, пожелал дальнейших успехов, отметил важность развития управленческих, профессиональных и личностных компетенций наставников, формирование у молодежи знаний о предприятии, желания продолжить сложившиеся традиции. В этот же день прошла рабочая встреча Я.П. Силина с директором по персоналу УВЗ К.Ю. Захаровым и директором...

Студенты старших курсов Уральского политехнического колледжа, Уральского техникума автомобильного транспорта и Уральского горно-геологического университета приступили к преддипломной практике на ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК). В течение двух месяцев будущие выпускники под руководством опытных наставников будут знакомиться со структурой предприятия, этапами производства трансформаторной стали, спецификой оборудования, организацией логистического процесса. По результатам практических занятий ребята выберут тему диплома и соберут материалы для его подготовки. В 2018 году производственную и преддипломную практику на ВИЗ-Стали пройдут более 50 студентов базовых учебных заведений предприятия: Уральского федерального университета, Уральского энергетического колледжа, Екатеринбургского колледжа транспортного строительства, Уральского государственного колледжа имени И.И. Ползунова и др. ...

Эксперты ПАО «МЗИК» станут наставниками для юных дарований региона. Соглашение о сотрудничестве между Фондом поддержки талантливых детей и молодежи «УОЦ «Золотое сечение» и ведущим машиностроительным предприятием УрФО было подписано 22 декабря. Двустороннее соглашение подписали директор Фонда Елена Короткова и заместитель генерального директора по персоналу ПАО «МЗИК», член Совета по профессиональным квалификациям в машиностроении СоюзМаш России Сергей Свинин. Условия документа предполагают совместную организацию тематических лекций, научно-практических конференций и круглых столов. Кроме того, специалисты завода будут участвовать в разработке образовательных программ «Золотого сечения», а также формировать для воспитанников Фонда задачи, которые могут быть применены в производственной деятельности предприятия. У завода имени М.И. Калинина уже есть опыт сотрудничества с уральской...

В связи с увеличением объемов производства Уралмашзаводу требуется более сотни квалифицированных рабочих. Программа «Производственный инкубатор» направлена на подготовку наиболее востребованных специалистов – токарей-расточников и токарей- карусельщиков. В основе новой программы обучения – опыт проектов «Бизнес-инкубатор» и «Наставник», реализованных на заводе в 2008-2016 годах. Программа рассчитана на пять месяцев. Будущих токарей ждут теоретические и практические занятия в Учебном центре завода: изучают основы технологии обработки металлов, учатся читать чертежи, знакомятся с требованиями безопасности на производстве и другое. Кроме того, под руководством опытных наставников они освоят работу на производстве. Новая программа позволяет совместить профессиональное обучение с адаптацией будущих токарей на предприятии. – Мы хотим, чтобы молодые люди с самого начала понимали, что они...

Завершилась практика на Машиностроительном заводе имени М.И. Калинина, проходившая по целевым направлениям для студентов вузов-партнеров предприятия: УрФУ, МГТУ имени Н.Э. Баумана, УГАТУ (г.Уфа), питерского БГТУ «Военмех», КНИТУ-КАИ (г.Казань) и ЮУрГУ (г.Челябинск). Молодые машиностроители познакомились и получили первый опыт и знания на ПАО «МЗИК». При первой встрече на заводе молодежь приветствовал заместитель генерального директора по персоналу, член Свердловского реготделения Союза машиностроителей России Сергей Свинин, пожелавший ребятам в ходе практики раскрыть свои таланты, быть активными и взять как можно больше от этого опыта, чтобы заводчане уже сейчас могли увидеть в них своих будущих коллег. Студенты-целевики в цехах и отделах ПАО «МЗИК» под чутким руководством опытных заводчан получили первые профессиональные навыки. Этим летом на ЗиКе прошли практику 85 человек ...

Загорский оптико-механический завод (ЗОМЗ) Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех (входит в СоюзМаш России) провел смотр-конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший наставник». Победителем стал специалист механообрабатывающего производства. За звание «Лучший наставник» боролись сотрудники семи подразделений предприятия. Первое место занял наладчик станков и манипуляторов с ПУ механообрабатывающего производства Антон Зюзюкин. Специалист удостоен диплома и ценного приза. «Мы активно развиваем традиции наставничества на заводе. Проведение конкурса по итогам года становится доброй традицией предприятия. Реализация данного корпоративного проекта ЗОМЗ способствует популяризации рабочей профессии и оказывает положительное влияние на рост производительности труда. В частности, повышается производственная, творческая и общественная активность наставников в деле подготовки и воспитания...

В условиях нехватки квалифицированного рабочего персонала в стране, промышленные предприятия самостоятельно решают вопросы обучения кадров. Одно из ведущих российских предприятий, выпускающих крановую технику, провело масштабное обучение персонала. В текущем году завод «Газпром-кран» из города Камышин Волгоградской области провел обучение и переподготовку персонала, работающего на производственных линиях, а также оценил работу руководящего состава. Плановая работа по подготовке персонала проводится предприятием на регулярной основе. Только в 2013 году через учебный центр прошли почти 500 человек, которым была присвоена различная степень квалификации. При этом обучение предусмотрено как для действующих работников предприятия, так и для новичков, знакомых лишь с особенностями будущей специальности. Таким ученикам назначают наставников из числа опытных специалистов, которые ежедневно, на...