Трудоустройство, занятость (56)

Руководители ООО «Электрорешения», официального представителя бренда EKF в России, успешно вошли в престижный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров 2025», ежегодно составляемый Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ». В рейтинге, охватывающем 18 номинаций, представители компании стали лидерами сразу в шести категориях в сегменте «Машиностроение»: - Генеральный директор компании Дмитрий Кучеров занял первое место в категории «Машиностроение» среди Топ-250 высших руководителей страны;- Директор департамента развития продуктов Анастасия Пинчурова заняла первое место в категории «Машиностроение» среди Топ-100 коммерческих директоров;- Директор по маркетингу Андрей Рябов занял первое место в категории «Машиностроение» среди Топ-100 директоров по маркетингу;- Руководитель центра развития персонала и корпоративной культуры Александра Наумова заняла первое место в категории «Машиностроение»...

Портал SuperJob назвал Группу компаний «Специальные системы и технологии» «Привлекательным работодателем–2022». Один из ведущих онлайн-порталов по поиску вакансий SuperJob представил ежегодное исследование, которое определяет наиболее привлекательных работодателей России с точки зрения соискателей. По его итогам Группа компаний «Специальные системы и технологии» включена в список «Привлекательных работодателей–2022». SuperJob присуждает звание «Привлекательный работодатель» компаниям с достойным уровнем зарплат (не ниже среднерыночного для своего города), высоким откликом от соискателей, отсутствием жалоб на нарушение условий трудового соглашения в течение 6 месяцев после трудоустройства и по ряду других факторов. Присвоение звания «Привлекательный работодатель — 2022» для ГК «ССТ» — показатель доверия cоискателей, открытости и стабильности компании на рынке. Кроме того, это знак...

Компания «АГРИСОВГАЗ», один из крупнейших производителей металлоконструкций в России, провела День открытых дверей для беженцев из Донбасса, размещенных на территории Калужской области, на котором все заинтересованные в получении работы ознакомились с цехами и производственными мощностями компании, а также пообщались с сотрудниками отдела кадров. Компания готова предложить трудоустройство не только специалистам, обладающим нужными предприятию техническими знаниями, таким, как слесарь-ремонтник, укладчик-упаковщик, наборщик трубопакетов, электрогазосварщик, повар, но и обучить на собственном учебно-курсовом комбинате тех, кто готов в дальнейшем работать на заводах «АГРИСОВГАЗ». Инициатива компании «АГРИСОВГАЗ» - один из первых жестов помощи российского бизнеса беженцам Донбасса. С начала военной операции почти 1,5 миллиона переселенцев прибыли на территорию России и были размещены по...

Системная работа с молодежью — стратегическая задача для ЗАО «ЗЭТО». ЗАО «ЗЭТО», крупнейший производитель электротехнического оборудования из города Великие Луки, входящий в перечень системообразующих организаций Российской Федерации с начала 2022 провёл ряд встреч со школьниками и студентами в рамках работы по привлечению молодых кадров на предприятие: - заводские специалисты по подбору и адаптации персонала посетили «Дни карьеры» в Томском политехническом университете. Это масштабное мероприятие, где встречаются более 120 предприятий с целью содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников;- на ЗАО «ЗЭТО» в рамках ежегодной акции Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов» прошла экскурсия для учеников 9А класса великолукской школы №9. Школьники увидели работу одного из крупнейших предприятий в сфере энергетического машиностроения;- совместно с...

Правительством было принято постановление №432 от 12 апреля 2019 года, в соответствии с которым в Кировской области создается территория опережающего социально-экономического развития «Белая Холуница». Постановление от 12 апреля 2019 года №432 подготовлено Минэкономразвития России в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2014 года №473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации», сообщается на сайте Кабмина. Подписанным постановлением на территории муниципального образования Белохолуницкое городское поселение Кировской области создаётся территория опережающего социально-экономического развития «Белая Холуница» (далее – ТОР «Белая Холуница»). Определены границы ТОР «Белая Холуница», виды экономической деятельности, при которых на территории действует особый правовой режим предпринимательской деятельности, минимальный объём...

Правительством принято постановление от 12 апреля 2019 года №427 о создании в Челябинской области ТОР «Миасс», сообщается на сайте Кабмина. Постановление от 12 апреля 2019 года №427 подготовлено Минэкономразвития России в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2014 года №473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации». Подписанным постановлением на территории муниципального образования Миасский городской округ Челябинской области создаётся территория опережающего социально-экономического развития «Миасс» (далее – ТОР «Миасс»). Определены границы ТОР «Миасс», виды экономической деятельности, при которых на территории действует особый правовой режим предпринимательской деятельности, минимальный объём капитальных вложений резидентов. В настоящее время правительством Челябинской области подписаны рамочные соглашения с инвесторами о...

Точная цифра - 12 959 человек – именно столько женщин работает на Уралвагонзаводе (входит в СоюзМаш России). Это практически 45% всего коллектива. Представительницы прекрасного пола трудятся в каждом подразделении предприятия и принимают самое непосредственное участие в производстве всех «брутальных» изделий марки «УВЗ» - подвижного состава, танков, инженерной и другой спецтехники. На Уралвагонзаводе работают женщины всех возрастов, начиная с 20 лет. Только представьте: 874 дамы посвятили предприятию больше 35 лет. Есть на заводе женщины – рабочие, инженерно-технические работники, специалисты и руководители. Им покорились профессии сварщиков, врачей, экономистов, маляров, водителей, бухгалтеров, токарей, фрезеровщиков, конструкторов, технологов и многие другие. Дамы руководят бюро, отделами, службами, возглавляют производственные участки и цехи УВЗ. О блестящих способностях женщин...

Правительством принято постановление от 12 февраля 2019 года №127 "О создании территории опережающего социально-экономического развития «Благовещенск» (Республика Башкортостан)". Создание ТОР «Благовещенск» будет способствовать диверсификации экономики города, снижению зависимости от градообразующего предприятия, повышению инвестиционной привлекательности города, созданию новых рабочих мест, привлечению инвестиций, сообщается на сайте Кабмина. Постановление от 12 февраля 2019 года №127 внесено Минэкономразвития России в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2014 года №473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации». Подписанным постановлением на территории Благовещенского района Республики Башкортостан создаётся территория опережающего социально-экономического развития «Благовещенск» (далее – ТОР «Благовещенск»). Определены...

В Кабанском районе Бурятии на территорию опережающего социально-экономического развития зашел новый резидент. Завод тяжелого машиностроения «Селенга» планирует вложить в проект по производству автогрейдерной техники 27,6 миллионов рублей и создать 36 рабочих мест, сообщается на правительство РБ. "У нас создана территория опережающего социально-экономического развития в поселке Селенгинск. В конце 2018 года мы сформировали заявку для включения в реестр резидентов ТОСЭР завода тяжелого машиностроения «Селенга». Эту заявку защитили, и сейчас резидент уже официально вошел в реестр резидентов ТОСЭР Минэкономиразвития России", - рассказал министр экономики республики Александр Бардалеев. Инвестор выкупил и отремонтировал пустующее помещение и планирует организовать в нем производство автогрейдеров, постепенно расширяя ассортимент выпускаемой продукции. Финансирование проекта будет...

Постановлением Правительства от 7 февраля 2019 года №89 в границы ТОР «Приамурская» включён земельный участок, на котором планируется реализовать инвестиционный проект по созданию вагоноколёсной мастерской производственной мощностью до 7200 колёсных пар в год. Расширение ТОР «Приамурская» позволит привлечь частные инвестиции, создать новые рабочие места, сообщается на сайте Кабмина. Территория опережающего социально-экономического развития «Приамурская» (далее – ТОР «Приамурская») создана в соответствии с постановлением Правительства от 21 августа 2015 года №879. В целях реализации инвестиционного проекта по созданию вагоноколёсной мастерской производственной мощностью до 7200 колёсных пар в год подписанным постановлением в границы ТОР «Приамурская» включён земельный участок, расположенный на территории Бурейского района Амурской области. Расширение ТОР «Приамурская» позволит...

"Петуховский литейно-механический завод может получить новый импульс развития через реализацию инвестиционного проекта по модернизации производства и сохранить рабочие места", - отметил врио Губернатора Курганской области Вадим Шумков на встрече с генеральным директором АО «Вагонно-ремонтная компания-1» Василием Гладких. 29 января Вадим Шумков обсудил с Василием Гладких текущую ситуацию на литейно-механическом заводе в Петухово и варианты реализации инвестпроекта, сообщает пресс-служба Губернатора Курганской области. Из-за невысокой обеспеченности заказами производственная деятельность предприятия была приостановлена с декабря 2017 года, однако по результатам рабочей встречи главы региона Вадима Шумкова с заместителем генерального директора ОАО «РЖД» Андреем Старковым были разработаны план финансового оздоровления предприятия и механизм погашения первоочередной задолженности перед его...

Временно исполняющий обязанности губернатора Кемеровской области 5 сентября в ходе рабочей поездки по Прокопьевску ознакомился с производственной площадкой ООО «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» (КВРП). КВРП введено в эксплуатацию в 2009 году. Инвестиции составили более 1,2 млрд рублей. Мощности КВРП в 2018 году достигли 1200 вагонов в месяц. На текущий момент на площадке предприятия за все время прошли обслуживание около 80 тыс. единиц подвижного состава различных собственников. На КВРП отмечается стабильный рост объемов отгруженной продукции: в 2015 году – 821 млн рублей; в 2016 году – 1 млрд 417,2 млн рублей; в 2017 году – 1 млрд 719,8 млн рублей. На встрече с врио губернатора генеральный директор ООО «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» Павел Алешин сообщил, что в мае 2017 г. на КВРП был открыт новый участок «Вагоноколесная мастерская» мощностью 20...

Вы никогда не задумывались, а зачем мы пишем текст вакансии и размещаем его в Интернет? Обычно, когда я задаю этот вопрос своим рекрутерам, я получаю простой и внятный ответ: — Чтобы закрыть вакансию… — Да, конечно, это в итоге, а ближайшая цель, какая? — спрашиваю опять я. — Получить отклик! — Да, но какой отклик? — Качественный, репрезентативный, хороший… — отвечают коллеги. В итоге обсуждения у нас формируется цепочка простых и понятных целей: пишем текст — получаем отклик — закрываем вакансию! (Пока не берем в расчет активный поиск кандидатов.) Формула понятная всем, но: — Какой должен быть текст, чтобы мы получили отклик? — спрашиваю опять своих сотрудников. И, поскольку аудитория молодая, в характеристику текста попадают такие определения как: структурированный, грамотный, написанный понятно и т.д. и т.п. Но все склоняются к тому, что текст вакансии должен быть хороший, а иначе...

С 16 по 22 апреля проходила всероссийская акция «Неделя без турникетов». В Верхней Туре организатором акции стал АО «Верхнетуринский машиностроительный завод» (входит в СоюзМаш России). Ее участниками стали учащиеся ВТМТ и старшеклассники школ №14 и №19. Напомним, Союз машиностроителей России с 2015 г. проводит всероссийскую акцию «Неделя без турникетов». Акция проводится два раза в год: в третью неделю апреля и третью неделю октября. Ее цель — формирование системы профориентации подростков и молодежи. «Неделя без турникетов» представляет собой комплекс мероприятий, направленных на непосредственное знакомство школьников, студентов с работой предприятий, расположенных в родном городе. Благодаря этому ребята могут больше узнать о профессиях, востребованных на современном промышленном производстве, об условиях труда, увидеть реальные рабочие места и, конечно, это может помочь в выборе...

С 16 по 22 апреля по всей России проходит социально значимая для страны акция «Неделя без турникетов». Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России выступило главным организатором акции в Республике Башкортостан. Мероприятие охватило ряд предприятий, входящих в ОООР Союз машиностроителей России, которые тесно сотрудничают с Башкортостанским РО – ПАО «ОДК-УМПО», АО «УАПО», АО УАП «Гидравлика». В течение недели более восьми общеобразовательных учреждений и ведущий вуз республики – Уфимский государственный авиационный технический университет – стали участниками экскурсий на предприятия в количестве более 400 человек. Мероприятие направленно на главную цель – познакомить учащихся общего, среднего и высшего профессионального образования с современными предприятиями и с профессиями, востребованными на промышленном производстве, показать реальные рабочие места и...

С 16 по 20 апреля на Уральском оптико-механическом заводе (входит в Союз Маш России) в очередной раз прошла акция Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов» для студентов высших, средних специальных учебных учреждений, колледжей города Екатеринбурга и Свердловской области. На АО «ПО «УОМЗ» побывали студенты Екатеринбургского политехникума, Екатеринбургского техникума «Автоматика», лицея № 3 и Новоуральского технологического института. Все посещения были скоординированы с Министерством общего и профессионального образования Свердловской области и руководителями учебных заведений. Ребята посетили музей предприятия, где ознакомились с выпускаемой продукцией и посмотрели фильм о специальностях и рабочих местах, которые востребованы на АО «ПО «УОМЗ»: «Технология машиностроения», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», с рабочими местами по профессиям...

Подбор высококвалифицированных рабочих на производства, удивительно, но сегодня это тема для отдельного обсуждения. Например, вакансия «токарь» перестала быть позицией массового подбора. Станочники не освоили ещё в полной мере модные job — сайты и, есть мнение, что никогда не займутся продвижением своих резюме. Уж больно востребованы стали токаря на рынке труда, рекрутеры пытаются завести с ними дружбу в социальных сетях, пишут пространные письма, предлагают вакансии с релокационным пакетом и внушительной заработной платой. Ещё пару лет назад скауты нашей компании ездили в деловое турне по «Золотому Кольцу России» (так в шутку мы называли эту командировку) с целью поиска ценных рабочих для машиностроительных предприятий. О своих подвигах и приключениях скромные скауты не любят рассказывать, однако есть гипотеза, что большая часть редких специалистов подбиралась в провинциальных пабах и...

6 апреля на базе Уфимского государственного авиационного технического университета прошло мероприятие под названием «Дни УМПО в УГАТУ». К его организации присоединилось Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России. В этот день студентов старших курсов УГАТУ познакомили с самым крупным машиностроительным предприятием Уфы. На открытии мероприятия перед преподавателями и учащимися вуза выступили члены БРО СоюзМаш России – технический директор ПАО «ОДК-УМПО» Сергей Симонов и директор по персоналу ПАО «ОДК-УМПО» Николай Лютов. Они отметили важность сотрудничества УГАТУ и ОДК-УМПО, так как на сегодняшний день есть нехватка инженерно-технических специалистов. Это связано, в первую очередь, с нежеланием выпускников вуза связывать свою жизнь и дальнейшую карьеру с полученной специальностью. Поэтому главной задачей является профориентационная работа со студентами...

Эксперты обсудили разработки выпускников Правительственного Фонда по поддержке талантливых детей и молодежи уральского образовательного центра «Золотое сечение». Встреча молодых талантов и профессионалов состоялась в инженерном центре «Униматик» (входит в СоюзМаш России), занимающегося высокотехнологичными комплексными проектами по модернизации и техническому перевооружению, а также подготовкой и переподготовкой технических специалистов ведущих машиностроительных предприятий России. Напомним, что «Золотое сечение» стало первым в стране региональным центром поддержки талантливой молодежи, работающим по методике федерального «Сириуса» – центра, открытого в Сочи при активной поддержке Президента РФ Владимира Путина. В декабре 2016 года Евгений Куйвашев и Елена Шмелева, руководитель фонда «Талант и успех», который является учредителем «Сириуса», подписали соглашение о сотрудничестве...

16 октября в Региональном центре лазерных технологий (входит в СоюзМаш России) побывали гости в рамках реализации региональной комплексной программы «Старшее поколение» Октябрьского района Екатеринбурга. Сотрудники РЦЛТ, представители Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России, продолжая добрую традицию проведения социально-значимых мероприятий для граждан пожилого возраста, провели экскурсию для почетных гостей. Началась экскурсия в музее, где экскурсоводы – лучшие технологи предприятия Андрей Ковальский и Сергей Андреев – очень доступно и интересно рассказали посетителям о самом лазере, его деталях, истории развития. В свою очередь, пенсионеры поделились историями о том, как и где им довелось столкнуться с применением лазерного луча. Долго и детально рассматривали экскурсанты готовую продукцию. Особенно им понравилось оборудование для прачечной...

60 подростков в возрасте от 14 до 18 лет в летний период приобретут свой первый опыт на Уралвагонзаводе (входит в СоюзМаш России). В качестве разнорабочих ребята будут трудиться на социальных объектах градообразующего предприятия Нижнего Тагила. Программа по летнему трудоустройству детей заводчан действует на Уралвагонзаводе с 2012 года. В июне свои первые смены уже «отработали» 20 подростков: двенадцать - в Дворцовом парке ДК имени И.В. Окунева, восемь на территории санатория-профилактория «Пихтовые горы». 20 человек работают сейчас и 20 будут трудоустроены августе. У подростков от 14 до 16 лет - 24-ча­совая рабочая неделя, у старших ребят – по 35 часов. Юные работники подметают дорожки, убирают мусор и скошенную траву, сажают цветы, полют клумбы, обрезают кустарники. Одна из главных задач такой работы - приучить молодое поколение поддерживать чистоту на улицах родного города. - Я...

Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех (входит в СоюзМаш России) примет участие в мероприятии «День студента», которое будет проходить 21 июля в рамках 13-го Международного авиационно-космического салона. На МАКС-2017 учащиеся смогут ознакомиться со списком вакансий предприятий Холдинга, а также с программами стажировок по различным специальностям. Помимо этого специалисты «Швабе» расскажут студентам об особенностях целевой контрактной подготовки. «Мероприятие "День студента" – хорошая возможность для нашей молодежи детально познакомиться с предприятиями аэрокосмической отрасли. "Швабе" активно использует различные тематические выставочные события в рамках работы с перспективным персоналом. Надеемся, что МАКС-2017 познакомит нас с талантливыми ребятами, нацеленными на сотрудничество с нашим Холдингом и развитие собственных профессиональных и творческих способностей», - сообщила...

Не все школьники проводят каникулы в загородных лагерях, у бабушек и на курортах. Некоторые летом решают подработать. По данным региональной службы занятости, каждый год на Среднем Урале находят временную работу до 20 тысяч школьников. Ряд российских предприятий поддерживает целеустремленных ребят и предоставляет им места. Так поступает и завод Калинина. Кадровая служба определяет школьников в цех благоустройства. В основном, старшеклассники занимаются озеленением территории: высаживают саженцы, ухаживают за клумбами. В июне на работу вышли 17 человек. Примерно такое же количество ребят планируется принимать и в следующие летние месяцы. Большинство работающих на ЗиКе подростков являются детьми калининцев. При этом многие из них приходят на предприятие не первый год. Заводчане уже хорошо знают своих постоянных помощников и ходатайствуют за них перед руководством. К юным подопечным на...