07.12.2008 00:00
Новости.
Просмотров всего: 9796; сегодня: 1.

III Лин Форум развеял сомнения в необходимости освоения бережливого производства

Более 250 топ-менеджеров ведущих российских компаний поделились опытом освоения бережливого производства на III Российском Лин Форуме, который прошел в ноябре в Челябинске. Международные эксперты из Японии, США, Китая, Турции, Франции и Великобритании провели практикумы по применению инструментов Lean, часть обучения прошла на производственных площадках.

«Мы получили практические знания и опыт, которые не почерпнешь из книг. Мы обрели твердую уверенность в направлении дальнейшего развития», — делится впечатлениями Асхат Ягофаров, зам. генерального директора по внедрению производственных систем ОАО «АЛНАС» (г. Альметьевск). «Было очень полезно посетить Курганский автобусный завод, убедиться в эффективности подходов Лин», — соглашается Сергей Баум, руководитель проектов департамента развития производства ОАО «СИБУР-Русские шины» (г. Москва). «Наши сотрудники, посетив различные семинары, улучшили свои знания и понимание системы Лин. Практические семинары расширили их мировоззрение», — добавляет Ольга Редреева, руководитель направления СЭП ЗАО «Соединительные отводы трубопроводов» (г. Челябинск), на котором прошел мастер-класс по быстрой переналадке и всеобщему производственному обслуживанию.

Уникальность полученных знаний подтвердили иностранные эксперты:

«Меня приятно удивил масштаб проводимого Форума: множество участников, большое количество интереснейших докладов, актуальных тем в одном месте», — восхищается директор Cancer Partners UK и консультант McKinsey & Co Питер Уилатс.

Производственники скорректировали свои подходы к освоению Лин, учли опыт друг друга и советы иностранных экспертов. «Мы поняли, что в одиночку проект не сдвинуть, нужна командная работа всего предприятия. По сути каждый, от топ-менеджера до уборщицы, имеет возможность улучшать свою деятельность, и нужно кропотливо это развивать, а не локализировать кайдзен на отдельно взятой команде. Если этого не сделать, то любой самый золотой проект через какое-то время пойдёт ко дну, это вопрос времени», — уверен Асхат Ягофаров. «Мы получили оценку нашего предприятия от иностранного специалиста высшего уровня и теперь уже точно знаем все свои погрешности внедрения Лин», — поддерживает коллегу Ольга Редреева. «Форум развеил сомнения тех, кто еще не решился на внедрение Лин, и дал новые идеи, которые можно применить на производстве», — отмечает Сергей Баум.

Форум по традиции собрал менеджмент предприятий машиностроения и металлургии, в этот же раз к ним присоединились энергетики, нефтедобытчики, представители строительной индустрии, легкой и пищевой промышленности, телекоммуникации и связи, банковского сектора, страхования и других сфер. «Состав участников и тренеров показывал значимость события и интерес к нему со стороны предприятий и организаций из различных отраслей экономики. Внимание со стороны банковской сферы показало, что концепция бережливого производства выходит за рамки производственной сферы, это очень хороший знак. Он показывает востребованность концепции, которая, при правильной реализации, даст значительный положительный эффект для экономики в целом», — подчеркивает Петр Шашин, зам. руководителя департамента логистики ООО УК «БЛ Групп» (г. Москва).


Ньюсмейкер: ГК Оргпром — 422 публикации
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...